07.05.2025
2 x Klimaschutzmanager (m/w/d)

Evang. Kirche in Mitteldeutschland

 

Die Evangelische Kirche in Mitteldeutschland (EKM), besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für 24 Monate, zwei Stellen eines Klimaschutzmanagers (m/w/d) (Stellenkennziffer 16/2025) mit Dienstsitz in Magdeburg.

 

Ausbildungsvoraussetzung:

Abgeschlossene/s Masterstudium in Umweltwissenschaften, Umweltbildung, Ingenieurswissenschaften; Klima(wissenschaften) und Nachhaltigkeit, Environmental Engineering oder vergleichbare Abschlüsse

 

Ihre Aufgabenbereiche:

  • Erstellung eines integrierten Klimaschutzkonzeptes für die Evangelische Kirche Mitteldeutschland mit einer Energie- und CO2-Bilanz in den Bereichen Liegenschaften, Mobilität und Beschaffung
  • Daran anknüpfend die Entwicklung einer Potenzialanalyse zur Minderung der CO2-Emissionen und Definition von möglichen THG-Minderungsziele, Strategien und priorisierte Handlungsfelder
  • Koordination der Akteursbeteiligung mit verschiedenen kirchlichen Akteuren
  • Erstellung eines zielgruppenspezifischen Maßnahmenkatalogs mit kurz-, mittel und langfristiger Handlungsbeschreibungen und erste begleitenden Unterstützung bei einzelnen Vorhaben
  • Entwicklung von Empfehlungen für Controlling- und Managementinstrumente
  • Mitwirkung bei begleitender Öffentlichkeitsarbeit

 

Wir erwarten:

  • umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch ein abgeschlossenes Studium, Master-Abschluss oder einen entsprechenden Weiterbildungsabschluss (z.B. im Bereich Umweltwissenschaften, Ingenieurswissenschaften, Nachhaltigkeitsstudien oder Vergleichbares)
  • Berufserfahrung in den Bereichen Ökologie, Umwelt- und Energiemanagement, Energiewirtschaft und Energieeffizienz oder in der Erstellung von (Klimaschutz-)Konzepten
  • Kenntnisse im Organisation- und Projektmanagement und im umweltpolitischen Bereich
  • Kenntnisse im Bereich Energieeffizienz in Gebäuden, Bautechnik, Denkmalschutz sind wünschenswert
  • Fundierte EDV-Kenntnisse (Internet; Office-Produkte; Datenbanken),
  • kommunikative und analytische Kompetenz, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Vertrauenswürdigkeit,
  • Reisebereitschaft in der Landeskirche, zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zu Dienstreisen
  • Kenntnisse kirchlicher Strukturen und die Bereitschaft, das christliche Profil der Einrichtung mitzutragen
  • Erfahrungen in der Arbeit mit Ehrenamtlichen in Kirchengemeinden sind wünschenswert

 

Wir bieten:

  • eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität, Teamarbeit
  • ein engagiertes, interdisziplinäres Team
  • leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach der KAVO EKD-Ost sowie regelmäßige Entgeltanpassungen, Entgeltumwandlungen, vermögenswirksame Leistungen
  • Urlaubsanspruch von 31 Tagen und eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Jahressonderzahlung
  • flexible Arbeitszeiteinteilung mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Möglichkeiten zur Fortbildung
  • zentrale Lage und ÖPNV-Anbindung

 

Die beiden Stellen haben einen Umfang von 75 Prozent (29,25 Wochenstunden) und sind auf 24 Monate befristet (mit Möglichkeit der Verlängerung um 3 Jahre). Diese befristete Projektstelle wird gefördert durch die Nationale Klimaschutzinitiative des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz.

 

Die Vergütung erfolgt nach der Kirchlichen Arbeitsvertragsordnung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen in EG 13.

 

Es wird auf die in der Evangelischen Kirche in Mitteldeutschland gültige Verordnung zur Regelung der Stellenbesetzungsverfahren privatrechtlicher Anstellungsverhältnisse (StbVO) verwiesen, nachzulesen unter www.kirchenrecht-ekm.de (ON 715).

 

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen wird bis zum 05.06.2025 unter Angabe der Stellenkennziffer per E-Mail an Bewerbung@ekmd.de oder schriftlich an das Landeskirchenamt der EKM, Referat A4, Postfach 800 752, 99033 Erfurt (Datum des Poststempels) erbeten.

 

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Jens Lattke, Tel. 0391/ 5346399 oder für das Bewerbermanagement an Frau Grit Rigol-Geisler, Tel. 0361/ 51800-182.

 

Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur als Duplikat ein. Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht. Die datenschutzgerechte Vernichtung der Unterlagen nach Abschluss des Besetzungsverfahrens wird garantiert.

 


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