Fort- und Weiterbildungen

Religion - auch das noch! Religiöse Bildung im Elementarbereich nach dem Thüringer Bildungsplan bis 18

Der Thüringer Bildungsplan bis 18 Jahre beschreibt einen Bildungsbereich „Religiöse Bildung“.

Wie ist Religiöse Bildung im Kita-Bereich zu verstehen? Wie kann das im Kita-Alltag konkret aussehen und wie können pädagogische Fachkräfte religiöse Bildungsprozesse unterstützen?

Ausgehend von erprobten Modellen wird durch eine praktische elementare religionspädagogische Auseinandersetzung religiöse Bildung im Sinne des Wortes begreifbar.

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Den Geist aus der Flasche lassen - Improvisationen in Gottesdienst und Predigt

Was würden Sie antworten, wenn Sie mitten in Ihrer
Predigt jemand fragt: „Kann man es sich mit Gott eigentlich
für immer verderben?“ Was wäre, wenn im Gottesdienst
Leute improvisiert beten würden? Vieles in unserer
Gottesdienst-Kultur ist gut vorbereitet und läuft wie auf
Gleisen. Mancher Esprit entsteht aber erst, wenn etwas
passiert, womit man nicht gerechnet hat. Wir erproben uns
an Sequenzen von Predigt (allein oder zu zweit), bei der
die Leute fragen dürfen - dazu auch echte Dialog-Predigt.
Wir üben unsere Geistesgegenwart in kleinen geistlichen
und überraschenden Übungen. Wir üben, wie man solche
Freispiele einleitet im normalen Ablauf. Wir werden viel
lachen bei dieser Fortbildung. Sie werden durch Improvisation
sicherer in Ihrem Ausdruck. Sie bekommen Mut für
neue Formen der Verkündigung – dazu Ideen und kleine
Werkstücke, die Sie mitnehmen. Und wir treiben ‚Theologie
im Moment‘.
Es begleitet uns Margret Völker. Sie ist erfahrene Schauspielerin
und hilft kirchlichen Leuten seit Jahren bei ihrem
heiteren und sicheren Auftreten.

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Führen ohne Vorgesetztenfunktion - Teil 2: Potentiale erkennen und schwierige Situationen bewältigen

In der „doppelten Sandwichposition“ ergeben sich diffizile Herausforderungen für Führungs- und Leitungskräfte ohne Weisungsbefugnis. Sie müssen Kollegen verantwortungsvoll und zielorientiert führen und tragen für deren Leistung und Wohlergehen am Ende die Verantwortung mit. Zugleich verfügen sie aber nicht über eigene Weisungskompetenz. Neben der Führungsaufgabe müssen sie gleichsam ihre anspruchsvollen Arbeitsaufgaben bewältigen. Schwierige Situationen, insbesondere durch latente und offene Konflikte, führen entsprechend leicht zu Überforderung. Unterschiedliche Arbeits- und Kommunikationsstile von Männern und Frauen erhöhen möglicherweise das Konfliktpotenzial und damit auch die Komplexität der Anforderung, lösungsorientiert zu handeln. Dieses Seminar unterstützt Führungskräfte der mittleren Ebene dabei, sich des eigenen Führungsstils bewusst zu werden, eigene Kompetenzen und das eigene Führungsverhalten zu reflektieren und zu stärken und eine effiziente Teamführung auszuüben. Ziel ist es, eigene Ressourcen und Potenziale bei sich und im Team zu entdecken und zu entwickeln und hierüber Leistungsfähigkeit, Selbstvertrauen und nicht zuletzt Zufriedenheit zu stärken. Konkrete Praxisfälle können für die Kollegiale Beratung mitgebracht werden. Anhand der Beispiele werden übertragbare Lösungsstrategien entwickelt.

Der Workshop richtet sich vorwiegend an diejenigen, die am Teil 1 (Code: FKB075U) teilgenommen haben.

Schwerpunkte:

• Reflexion des eigenen Führungsstils und Führungsverständnisses
• Analyse und Lernfelder der eigenen Führungskompetenzen
• Anerkennung und Unterschiede - Rolle als weibliche bzw. männliche Führungskraft
• Das Team/die Gruppe - Qualitäten und Potenziale
• Wirksame Impulse für effektive Teamentwicklung
• Umgang mit schwierigen Situationen im Team und Leitungskontext
• Frühzeitig Konflikte erkennen - Eskalationsstrategien
• Konflikte - Hintergründe und Arten
• Umgang und Klärung von Konflikten - Vom Problem zur Lösung
• Instrument Kollegiale Beratung

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Kaufmännische Buchführung für Verwaltungskräfte der Kirchen

Die kaufmännische Buchführung gewinnt für das kirchliche Rechnungswesen immer mehr an Bedeutung, denn in vielen Landeskirchen und Bistümern wird dieses derzeit von der Kameralistik auf die Doppik umgestellt. In dem zweiteiligen Fachseminar erlangen die Teilnehmenden die für die Einführung und Anwendung der doppelten Buchführung erforderlichen Kenntnisse. In Teil 1 werden systematisch und übungsgestützt die Grundlagen der neuen Rechnungsführung vermittelt, in Teil 2 das buchhalterische Wissen für die Erstellung des Jahresabschlusses. Spezielle Vorkenntnisse werden nicht gefordert. Für die Teilnahme an Teil 2 werden die Kenntnisse, die in Teil 1 vermittelt werden, vorausgesetzt.

Mitzubringende Arbeitsmittel: Taschenrechner

Schwerpunkte:

Teil 1: Grundzüge, Aufbau und Zusammenhänge

• Aufgaben und gesetzliche Bestimmungen für eine ordnungsgemäße Buchführung
• Doppelte Buchführung: die Buchung als „bewegte“ Bilanz, von der Eröffnungsbilanz zur Schlussbilanz, Gewinn- und Verlustrechnung
• Kontenrahmen, Kontenplan
• Übung ausgewählter Buchungsfälle: Umsatzsteuerbuchung, Buchung auf den Konten der Lagerhaltung, Lohn- und Gehaltsbuchungen

Teil 2: Jahresabschluss

• Buchungsfälle beim Jahresabschluss: Abschreibungen auf Sachanlagen, zeitliche Abgrenzung, Abschreibungen und Wertberichtigung von Forderungen
• Bilanzbeurteilung: Erfolg des Unternehmens, Bilanzkennziffern

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Austauschen – Auftanken – Auffrischen / Aufbaukurs RPQ

Bei dieser Fortbildung handelt es sich um einen Aufbaukurs für Erzieherinnen und
Erzieher, die an einer religionspädagogischen Qualifizierung teilgenommen
haben. Das Thema dieser Fortbildung wird mit der teilnehmenden Kursgruppe
besprochen.

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Religion - auch das noch! Grundthemen des Lebens im Elementarbereich der Bildung elementar - Bildung von Anfang an

Im
Bildungsprogramm von Sachsen-Anhalt „Bildung: elementar – Bildung von Anfang
an“ ist die religiöse Dimension im Bereich 'Grundthemen des Lebens' verankert.
Wie ist religiöse Bildung im Kita-Bereich zu verstehen?Wie kann das im
Kita-Alltag konkret aussehen und wie können pädagogische Fachkräfte religiöse
Bildungsprozesse unterstützen?

Ausgehend von erprobten Modellen wird durch eine
praktische elementare religionspädagogische Auseinandersetzung religiöse
Bildung im Sinne des Wortes begreifbar.

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Klinische Seelsorgeausbildung (KSA): Grund- und Aufbaukurse

Klinische Seelsorgeausbildung ist ein erfahrungsbezogenes Lernmodell, das die gesamte pastorale Existenz und Identität in den Blick nimmt. „Klinisch“ bedeutet dabei in Anlehnung an den amerikanischen Sprachgebrauch (clinical) „praxisbezogen“, „fallorientiert“.

KSA-Kurse sind eine Standardform der Pastoralpsychologischen Weiterbildung in Seelsorge (DGfP). Die Kurse finden in der Regel in fraktionierter Form statt und umfassen 6 Wochen (kursbegleitendes Praxisfeld Krankenhaus) oder 4 Wochen (heimisches Praxisfeld). In den Kurswochen wird von Montag bis Freitag gearbeitet. Der in der Kurszeit liegende Sonntag sollte dienstfrei gehalten werden.

Zum Programm eines KSA-Kurses gehören:

• Reflexion der Seelsorgepraxis (Krankenhaus oder heimisches Praxisfeld) anhand von Gesprächsprotokollen
• Besprechung von Predigten
• Selbsterfahrung in der Gruppe
• Bibelgespräche
• Theorievermittlung
• Kreative Elemente (Rollenspiele, Künstlerische Elemente)
• evtl. systemische Familienaufstellungen
• Einzelsupervision

Zwei Grundkurse sind Voraussetzung für eine mögliche Empfehlung zur Zertifizierung der “Pastoralpsychologischen Weiterbildung in Seelsorge“ der KSA.
Geeignete und motivierte BewerberInnen können danach an einem Aufbaukurs teilnehmen und die Pastoralpsychologische Weiterbildung in Supervision anstreben.

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Frauenversammlung der EKM

Die
Frauenversammlung bringt jährlich engagierte Frauen aus den Kirchenkreisen der
EKM zusammen. Neben der Arbeit an einem Thema steht die Ermöglichung der
Vernetzung untereinander im Zentrum der Veranstaltung. Da kommt dann schon mal
eine Beauftragte für Frauenarbeit mit einer Hauptamtlichen aus der
Landeszentrale für politische Bildung zusammen und erfährt von
Finanzierungsmöglichkeiten und thematischem Material für ihre Arbeit im
Kirchenkreis. Oder eine interessierte Frau aus einer Gemeinde kommt mit einer
der Referentinnen der Evangelischen Frauen in Mitteldeutschland ins Gespräch
über interreligiösen Frauendialog und spürt, dass das genau ihr Thema ist, für
das sie sich engagieren möchte und entscheidet sich unter diesem Schwerpunkt
eine Beauftragung für Frauenarbeit im Kirchenkreis anzunehmen oder auch nur
punktuell und projektorientiert einzusteigen.[JvW1] 











Hier würde ich vorschlagen,
nochmal was dran zu machen….

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Lektoren-Ermutigungstag

Ein Seminartag für qualifizierte Lektoren zur Ermutigung
und Weiter­bildung. Im Sonntagsgottesdienst wirken wir bei der Einführung der
neuen Lektoren mit.Der Seminartag findet im Kloster Volkenroda statt. Mehr Infos zum Kloster gibt es hier.

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Einführung in Gewaltfreie Kommunikation

Nach Marshall Rosenberg
Wir wünschen uns oft Verbindung durch unsere Kommunikation - erreichen aber manches Mal das Gegenteil...

Die Einführungsveranstaltung wendet sich an alle, die bewusster
kommunizieren möchten, die eine Sprache suchen, die Empathie und
Authentizität widerspiegelt - eine Art der Kommunikation, in der es um
wirkliches Verstehen und Verstanden-Werden geht.

Wir üben ein,
uns der trennenden Sprache (Urteile, Vorwürfe, Verallgemeinerungen,
Forderungen...) bewusst zu werden - und ebenso der "Schönheit der
Bedürfnisse", die eigentlich dahinter stehen. Durch den Fokus auf
Gefühle und Bedürfnisse entsteht ein Raum der Empathie, in dem wir uns
selbst und andere tiefer verstehen können.
Sie benötigen keine Vorkenntnisse.

www.eeblsa.de

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Update Trends und Entwicklungen: Künstliche Intelligenz

Update Trends und Entwicklungen: Künstliche Intelligenz
Mehrmals
im Jahr greift die fakd ein Trendthema der Zukunft auf, um kurz und
kompakt relevantes Wissen zu erhalten und nach den daraus resultierenden
Herausforderungen für Kirche und Diakonie zu fragen. Das Ganze findet
im vertraulichen Rahmen einer auf 18 Teilnehmende begrenzten
Seminaratmosphäre statt. Der Auftakt in diesem Jahr widmet sich
einem der Zukunftsthemen überhaupt, der Entwicklung der künstlichen
Intelligenz. Die Herausforderungen der Digitalisierung stehen auch in
Diakonie und Kirche ganz oben auf der Agenda. Künstliche Intelligenz
(KI) bildet die Spitze dieses Eisberges und zugleich das
wirkungsreichste und umfassendste Veränderungspotential für die
Gesellschaft, die Arbeitswelt, das Privatleben. Dabei geht es um die
Möglichkeiten der Technik, aber genauso auch um die Frage, wie
theologisch-ethisch damit umzugehen ist. Ausgewiesene Expertinnen und
Experten werden mit ihren Impulsen das aktuelle Wissen vermitteln und
damit zugleich zu einem intensiven Austausch der Teilnehmenden anregen.








Mehr und Anmeldung: http://www.fa-kd.de/programm/update-trends-und-entwicklungen-kuenstliche-intelligenz/

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Moderne Friedhofsverwaltung - rechtlich konform und effektiv gestalten

Im Seminar werden die Anforderungen an eine kundenorientierte und effektive Friedhofsverwaltung dargestellt und den Teilnehmenden wird aufgezeigt, wie sie die damit verbundenen Aufgaben rechtlich konform und effektiv bewältigen können. Anhand von friedhofstypischen Situationen und Fällen werden die korrekten praxisgerechten Verfahrensregeln erarbeitet und geübt. Den Teilnehmern wird Gelegenheit gegeben, Fragestellungen zur gemeinschaftlichen Lösungsarbeit einzubringen. Spezialkenntnisse werden nicht vorausgesetzt.

Schwerpunkte:

• Rechtsgrundlagen
• Organisationsstruktur
• Effektive Friedhofsverwaltung
• Schriftverkehr und Formulare
• Beschwerdemanagement
• Friedhofsbegehung
• Standfestigkeitsprüfung
• Genehmigung von Grabmalanträgen
• Zusammenarbeit mit den Gewerken auf dem Friedhof
• Umgang mit Ausnahmesituationen auf Friedhöfen

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Liebesaffären in der Paarberatung – Beratender und therapeutischer Umgang mit der Konfliktdynamik in leidenschaftlichen Dreiecks-Beziehungen

Viele moderne Partnerschaften leben in einem chronischen Dilemma zwischen Wunsch und Wirklichkeit. Liebesaffären bieten die Aussicht auf Leidenschaft anstelle routinierter Sexualität, setzen eine neue Liebe an die Stelle der alten und erleichtern damit komplizierte und schmerzliche Beziehungsübergänge. Sie können als Folgen des Schicksals erklärt werden und mindern so Schuldgefühle. Im Seminar sollen u. a. Themen bearbeitet werden: Das Dilemma der Liebe zwischen Bindungssicherheit und Liebessehnsucht; Liebesaffären als Schicksal oder Schuld? Die Ehe ist tot, es lebe die Liebe!; Das Schicksal der Betrogenen, Verratenen und Verlassenen – und der Geliebten; Liebesaffären in der Paarberatung. Die Themen werden anhand von Beispielen aus der Weltliteratur, der eigenen paartherapeutischen Praxis und der modernen Paarpsychologie zu einer Psychologie leidenschaftlicher Beziehungen verdichtet.

Zielgruppe:     
Erfahrene Paarberater*innen und Paartherapeut*innen sowie alle Fachkräfte der psychosozialen Beratung, die sich aus beruflichen oder persönlichen

Gründen für das Thema interessieren.

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Grundlagen der Umsatzsteuer und § 2b UStG

​Mit dem neuen § 2b UStG ändern sich für die EKM ab 01.01.2021 die Grundsätze für die Umsatzbesteuerung der juristischen Personen des öffentlichen Rechts, wozu auch die Kirchengemeinden und Kirchenkreise der EKM zählen. Das Seminar erklärt den Teilnehmenden die Grundlagen der Umsatzbesteuerung der Kirche und die Gesetzesänderung des § 2b UStG. Sie geht dabei auf die Gegebenheiten in der kirchlichen Verwaltung der EKM ein und gibt einen Ausblick, wie sich kirchliche Körperschaften bis 2021 auf das neue Umsatzsteuerrecht vorbereiten können.
Schwerpunkte:

- Darstellung und Erläuterung der Grundzüge des Umsatzsteuerrechts- Änderungen in der Umsatzbesteuerung durch § 2b UStG- Auswirkungen der neuen Rechtslage auf einzelne Bereiche (Vermögensverwaltung und Leistungsbeziehungen zu anderen Kirchengemeinden sowie privatrechtliche Entgelte)- Analyse der Umsätze einer kirchlichen Körperschaft- Gestaltungsmöglichkeiten zur Beeinflussung der Steuerpflicht

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Workshops Personal Office

​Für die tägliche Arbeit der Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter mit Personal Office ist der regelmäßige Austausch von Erfahrungen, Problemen und Lösungen wichtig. Aus diesem Grund bietet die EKM 11 Workshops für 2019 an. Hier werden Neuerungen der Verfahrensabläufe und der Software bekannt gegeben, laufende Personalvorgänge gefestigt und seltene Personalangelegenheiten bei der Einarbeitung in PO gemeinsam erarbeitet und geübt. Bitte bringen Sie zum Workshop gerne Ihre aktuellen Fälle und Fragen, auf jeden Fall aber Ihre Zugangsdaten für den Netscaler und Personal Office mit.
Ein Mittagsimbiss wird angeboten.

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Irritationen und Störungen als Chance wahrnehmen - mich selbst gut leiten!

Sich selbst gut zu leiten, dabei sowohl zu reflektieren als auch die eigenen Gefühle zu beachten, ist eine Voraussetzung für den Umgang mit Störungen. Ruth Cohn meint dazu: „Schau nach innen, schau nach außen und entscheide dann, was Du tun willst“.

Werden wir in unseren Plänen oder im alltäglichen Ablauf gestört, kann es u.a. geschehen, dass wir uns vom Handlungsdruck verleiten lassen, unsere Grenzen überschreiten, etwas ignorieren oder die Anforderungen im Außen ungenügend wahrnehmen. Häufig geben wir so den Störungen eben nicht den Vorrang.

Im Seminar werden wir unsere persönlichen und methodischen Fähigkeiten stärken, um mit Störungen und Irritationen im beruflichen und privaten Alltag kompetent umzugehen Dabei überprüfen wir unsere Einstellung zu „Störungen“ und erweitern diese. Anleitungen und Übungen aus dem „Focusing“ nach Eugene Gendlin und der Aufstellungsarbeit werden uns in diesem Seminar unterstützen, anhand des Störungspostulats der TZI uns selbst zu klären, wirksamer und gelassener zu werden.

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Irritationen und Störungen als Chance wahrnehmen - mich selbst gut leiten!

Sich selbst gut zu leiten, dabei sowohl zu reflektieren als auch die eigenen Gefühle zu beachten, ist eine Voraussetzung für den Umgang mit Störungen. Ruth Cohn meint dazu: "Schau nach innen, schau nach außen und entscheide dann, was Du tun willst". Werden wir in unseren Plänen oder im alltäglichen Ablauf gestört, kann es u.a. geschehen, dass wir uns vom Handlungsdruck leiten lassen, unsere Grenzen überschreiten, etwas ignorieren oder die Anforderungen im Außen ungenügend wahrnehmen. Häufig geben wir so den Störungen eben nicht den Vorrang.

Im Seminar werden wir unsere persönlichen und methodischen Fähigkeiten stärken, um mit Störungen und Irritationen im beruflichen und privaten Alltag kompetent umzugehen. Dabei überprüfen wir unsere Einstellungen zu "Störungen" und erweitern diese. Anleitungen und Übungen aus "Focusing" nach Eugene Gendlin und der Aufstellungsarbeit werden uns in diesem Seminar unterstützen, anhand des Störungspostulats der TZI uns selbst zu klären, wirksamer und gelassener zu werden.

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"Grenzerfahrungen", Familienseminar des Leipziger Missionswerkes

Grenzen und Begrenzungen gehören zu unserem Leben. Besonders
Menschen in geographischen Grenzregionen erleben es auf besondere Weise. Die
Teilnehmenden des Familienseminar begeben sich 2019 an die deutsch-polnische
Grenze bei Görlitz und sind gespannt auf ermutigende Erfahrungen und Einsichten
zum Thema Umgang mit Grenzen, äußerlichen und inneren…

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Friedhofs- und Bestattungsrecht für kommunale und kirchliche Träger - systematisch, gründlich und anwendungsorientiert

In diesem Seminar erfolgt eine systematische Einführung in das Friedhofs- und Bestattungsrecht. Die Teilnehmer werden befähigt, dieses Wissen effizient und rechtssicher bei der Lösung alltäglicher praktischer Probleme anzuwenden. Die Teilnehmer haben die Möglichkeit, vorab Fragestellungen aus der beruflichen Praxis einzureichen. Vertiefende Kenntnisse zur Friedhofsgebührensatzung können in dem Seminar Code: FRA014 erworben werden.

Mitzubringende Arbeitsmittel: Friedhofsgesetz des jeweiligen Landes, Friedhofssatzung, Friedhofsgebührensatzung

Schwerpunkte:

• Der Friedhof: Begriff und Rechtsstellung; Anlegung, Unterhaltung und Schließung; Verwaltung und Aufsicht
• Rechtsgrundlagen und Anwendung des Allgemeinen Verwaltungsrechts
• Satzungsrecht, Erstellen rechtssicherer Satzungen
• Bestattungsarten, Friedwald und Ruheforst
• Sozial- und Ordnungsamts-Bestattungen
• Verkehrssicherungspflicht und Haftung
• Allgemeine und besondere Gestaltungsvorschriften
• Die gewerbliche Betätigung auf Friedhöfen
• Grabstätte und Grabstelle: Begriff; Grabarten; Rückgabe; Rechtsfragen
• Nutzungsrecht und Ruhezeit
• Grababräumung und Grabpflege
• Ausgrabungen und Umbettungen
• Standfestigkeitsprüfung von Grabmalen

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FEA-Einführungskurs

Neben einem ersten Blick auf das Ankommen in der ersten Pfarrstelle werden folgende Themen durch Referentinnen und Referenten aus dem Landeskirchenamt, dem Landeskirchenarchiv und von der Ecclesia-Versicherung aufgegriffen: IT-Sicherheit, Meldewesen, Aspekte kirchlichen
Bauens, Umgang mit kirchlichem Kunst- und Kulturgut, Archivwesen und Schriftgutverwaltung,
Versicherungsrecht, Urheberrecht, Organisation und Zeitmanagement und Fragen rund
um den Gemeindekirchenrat.Dazu können gern konkrete Anliegen aus der Praxis mitgebracht werden.  Außerdem ist Zeit zu Austausch und kollegialer Beratung.

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Lyrik und religiöse Rede (546. Kurs)

Wir lesen und analysieren
Gedichte, fragen nach der Bedeutung von Lyrik für die Selbst-, Welt- und
Gotteswahrnehmung und lassen uns für unser eigenes Reden inspirieren
(Schreibwerkstatt).

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„Schönheitsreparaturen – Rückgabe - Schadenersatz im Mietrecht“

Ist der Vermieter rechtlos gestellt? Was passiert dann bei Beschädigung der Mietsache? Worauf ist bei Rückgabe zu achten?
Immer mehr Mieter erledigen bei Mietende keine Schönheitsreparaturen mehr. In den vergangenen Jahren hat der BGH viele Klauseln in den Mietvertragsformularen der Wohnungsunternehmen für unwirksam erklärt.
Welche Möglichkeiten bleiben dem Vermieter dann noch, seine Ansprüche durchzusetzen? Und: haben Mieter wegen unwirksamer Klauseln Rückforderungsansprüche für in der Vergangenheit ausgeführte Schönheitsreparaturen? Kann der Vermieter durch Freizeichnungsklauseln im Mietvertrag verhindern, selbst Schönheitsreparaturen durchführen zu müssen?
In diesem Seminar lernen Sie praxisnah die aktuelle Mietrechtsprechung zu den Schönheitsreparaturen. Überprüfen Sie anschließend Ihre Mietverträge, um unnötige Gerichtsprozesse zu vermeiden und berechtigte Ansprüche dennoch durchsetzen können.

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Balance Tage für Führungskräfte

Mehr und Anmeldung:http://www.fa-kd.de/programm/balance-tage-fuer-fuehrungskraefte/Führungskräfte
in Kirche und Diakonie haben es durch die steigenden
Agilitätsanforderungen zunehmend schwer, die persönliche Balance zu
halten und immer von Neuem herzustellen. Wenn wir Balance insgesamt als
Ausgeglichenheit und darüber hinaus im ursprünglichen Wortsinn als einen
Zustand verstehen, in dem entgegengesetzt wirkende Kräfte und
Anforderungen gleich stark sind, macht das achtsam für die immense
Energie, die Führungskräfte ständig einsetzen, um der Beanspruchung von
allen Seiten gerecht zu werden. Hilfreich, unterstützend und notwendig
sind die wirksame Selbstreflexion, Einsichten in heilsame
Selbstbegrenzung und eine gelingende Selbstorganisation. Hieraus
entsteht Sinn und Sinnhaftigkeit.Die inneren Kraftquellen wieder
entdecken, Energie mit Freude auftanken, die eigenen Stärken und
Bewältigungspotenziale neu erspüren, richtig Durchatmen: Das sind die
zentralen Inhalte dieser besonderen Veranstaltung.Im Seminar
arbeiten wir an der jeweils stimmigen Balance im professionellen Leben
von Führungskräften. Jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer schafft sich
in diesen drei Tagen ein eigenes „Balance Tagebuch“, das sie/ihn weiter
durch den Führungsalltag begleiten wird.Zudem erhalten und
erarbeiten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer brauchbares Handwerkszeug,
um mit den ihnen nachgeordneten Leitungskräften und Mitarbeitenden
hinsichtlich selbstreflexiver Gestaltungspraxis in ihren Organisationen
arbeiten zu können.

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Gesund führen - Sich selbst und die Organisation gesund führen

Gesund zu führen ist eine der Schlüsselkompetenzen für
Führungskräfte. Betriebliche Gesundheitsförderung gehört zu einer modernen
Unternehmenskultur und macht Unternehmen und Organisationen für die Mitarbeitenden
attraktiver. Mit Recht erwarten immer mehr Beschäftigte, dass sie in einem betrieblichen
Umfeld arbeiten, das erkennbar und wirksam ihre Gesundheit achtet und fördert.Führungskräfte, die sich dieser Herausforderung stellen, beginnen bei sich selbst. Sie lernen sich selbst gesund zu führen und entwickeln dann eine Unternehmensstruktur und -kultur, die auch die Gesundheit der Mitarbeitenden achtet.Wir bieten daher zwei Workshops an, die inhaltlich zusammengehören und aufeinander aufbauen, die aber auch einzeln besucht werden können.Infos: www.vrk-akademie.de

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Ökumenische Fortbildung in Theologie (ÖkuFiT)

Die Kirchen in Deutschland sind dabei, sich interkulturell zu öffnen. Damit antwortet sie auf die sich verändernde Bevölkerungsstruktur. Die Frage für die Zukunft ist: Wie können wir –Christ*innen unterschiedlicher Herkunft, die einen Reichtum von Glaubenserfahrungen mitbringen –Kirche gemeinsam gestalten und attraktiv werden lassen?

Die Missionsakademie als An-Institut der Universität Hamburg bietet mit ÖkuFit ein innovatives Fortbildungsprogramm an, um die interkulturelle Öffnung von Kirche theologisch zu flankieren und praktisch voran zu bringen.

ÖkuFit erstreckt sich über zwei Semester mit insgesamt 10 Wochenendeinheiten.

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