Personalentwicklung ist vielfältig und individuell. Sie selbst tragen Verantwortung für Ihre berufliche Entwicklung. Zugleich bieten wir Ihnen bei Bedarf Unterstützung und individuelle Beratung an.

Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen können die Qualität Ihrer Arbeit positiv beeinflussen.

Das Mitarbeitendenjahresgespräch ist ein wesentlicher Grundbaustein der Personalentwicklung in der EKM, für das wir regelmäßig Dienstvorgesetzte qualifizieren.

Einzel- und Gruppensupervision stellt ein wichtiges Unterstützungselement für die Mitarbeitenden unserer Landeskirche dar.

Für Führungskräfte ist Coaching eine besonders geeignete ziel- oder lösungsorientierte Form der beruflichen Aufgaben- und Rollenberatung.

Im Falle von Konflikten können Sie Hilfestellung durch Mediation erhalten.

Personalentwicklung hat den ganzen Menschen im Blick und umfasst ebenso Angebote der Gesundheitsfürsorge, Prävention und spirituellen Stärkung.