Personalentwicklung ist vielfältig und individuell. Sie selbst tragen Verantwortung für Ihre berufliche Entwicklung. Zugleich bieten wir Ihnen bei Bedarf Unterstützung und individuelle Beratung an. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen können die Qualität Ihrer Arbeit positiv beeinflussen. Das Mitarbeitendenjahresgespräch ist ein wesentlicher Grundbaustein der Personalentwicklung in der EKM, für das wir regelmäßig Dienstvorgesetzte qualifizieren. Einzel- und Gruppensupervision stellt ein wichtiges Unterstützungselement für die Mitarbeitenden unserer Landeskirche dar. Für Führungskräfte ist Coaching eine besonders geeignete ziel- oder lösungsorientierte Form der beruflichen Aufgaben- und Rollenberatung. Im Falle von Konflikten können Sie Hilfestellung durch Mediation erhalten. Personalentwicklung hat den ganzen Menschen im Blick und umfasst ebenso Angebote der Gesundheitsfürsorge, Prävention und spirituellen Stärkung.