ERGEBNISSE: 23
Orgel-Fahrradtour mit den Kantoren des evangelischen Kirchenkreises Magdeburg
Anlässlich des Jubiläumsjahres 500 Jahre evangelisch in Magdeburg geht es am Pfingstmontag hinaus ins Grüne.Wertvolle und alte Orgeln werden bei dieser fast 30 km langen Tour vorgestellt. (Es gibt viele Pausen.)
Startpunkt ist die Kirche in MD-Lemsdorf (Harzburger Str.5a). Von dort geht es über Klein-Ottersleben, Niederndodeleben, MD-Diesdorf zur Walloner Kirche, wo die Tour mit dem ökumenischen Gottesdienst um 17.00 Uhr endet.
Neben wetterangepasster Kleidung sollte jede:r Teilnehmer:in genug zu Trinken dabei haben und etwas zum Essen für einen Mittagsimbiss (gemeinsames Picknick).
Für die Planung wäre eine Anmeldung der Teilnehmer beim evangelischen Kirchenkreis Magdeburg Kirchenkreis.Magdeburg@ekmd.de bis zum 13.5.2024 hilfreich.
Wer´s glaubt, wird selig. - Kreiskirchentag
Der Kirchenkreis Südharz feiert am 1. Juni 2024 seinen Kreiskirchentag. Veranstaltungsort ist Ellrich - rund um die und in der St.-Johannis-Netzwerk-Kirche gibt es vieles zu erleben, zu entdecken, zu hören und sehen, zu staunen, Spaß zu haben, Gemeinschaft zu erleben und sich vielleicht auch manchmal an den Kopf zu fassen und zu denken: "Wer´s glaubt, wird selig.".Kein Wunder, denn unter diesem Motto "Wer´s glaubt, wird selig." feiert der Südharz seinen Kreiskirchentag.
Ein ganz besonderer Act ist für den Abend geplant - mehr dazu demnächst.
Wir schaffen wir das? Ein Abend zum Thema Demenz
Referent: Dr. Wilhelm Ambold, Schwerborn (Psychologe)Modul 2: Empathische Gesprächsführung (P)
Sie arbeiten im Besuchsdienst Ihrer Kirchengemeinde, im Krankenhaus oder einem Altenheim - oder möchten sich vorbereiten, Menschen an diesen Orten seelsorglich zu begleiten?In 4 Wochenend-Modulen können Sie seelsorgliche Grundhaltungen und Gesprächsmethodik einüben und vertiefen, besondere Seelsorgesituationen reflektieren und in der Ausbildungsgruppe mit- und voneinander lernen. Das Ziel der Ausbildung ist die Ermutigung im Umgang mit seelsorglichen Situationen bei Besuchen, die Erweiterung sprachlicher Kompetenz und das Einüben, auch über Sinnfragen des Lebens, Glaubenszweifel und -gewissheiten zu reden. Unter supervisorischer Leitung wird anhand Ihrer Praxisbeispiele gearbeitet. In Theorieeinheiten werden spezifische Seelsorgesituationen thematisiert und im Rollenspiel alternatives Verhalten eingeübt.
Die Ausbildungs-Module (Pflicht- und Wahlmodule) werden ausschließlich an Wochenenden angeboten und dauern in der Regel von Freitag 18.00 Uhr bis Sonntag 12.00 Uhr. Die Teilnahme an einzelnen Modulen ist ebenso möglich wie die Teilnahme an allen 4 Modulen. Sie erhalten jeweils eine Teilnahmebescheinigung. Nach Belegung von 6 Modulen (über 2 Jahre) und einem Abschlussgespräch kann ein Zertifikat über die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung Ehrenamtlicher in Seelsorge (AES) ausgestellt werden.
Voraussetzungen:
- Interesse an oder Arbeit im Besuchsdienst in Gemeinde, Krankenhaus, Altenheim, Hospiz u.a.
- Vorlage einer schriftlichen Beauftragung durch Institution (z. b. Kirchenkreis) und ein vereinbartes Praxisfeld
Kursinhalte
- Einführung und Vertiefung in Kommunikation und Interaktion in Seelsorge
- Seelsorge in ihren institutionellen Bezügen
- Rollenklärung
- Theorie zu Kommunikation und Zielgruppen
Segen für Eure Liebe - Segensfeier für Paare zum Tag der Roten Rosen
Segensfeier des Ev. Kirchenkreises Erfurt im Augustinerkloster, RosenkircheAnmeldungen bitte bis 6. Juni 2024
bei Thomasgemeinde, Predigergemeinde, Reglergemeinde, Augustinerkloster
Leitung wahrnehmen in der Kirche – LeiwiK
Leitungstraining Mittlere Ebene 2024/2025Inhalte:
Leitung des Wandels braucht Wandel der Führung! – und was bedeutet das konkret?
Die Mittlere Ebene unserer Kirchen - Dekanatsbezirke, Kirchenkreise, etc. - gewinnen als Planungs- und Gestaltungsraum zunehmend an Bedeutung. Für die Leitungspersonen verändern sich damit die Aufgaben, die Anforderungen und Erwartungen steigen. Um rollensicher, menschen- und aufgabengerecht agieren zu können, braucht es Wissen, Handwerkszeug und den Raum, die eigene Haltung zu reflektieren.
Die Weiterbildung zielt darauf ab, die eigene Führungspersönlichkeit zu entwickeln und die Führungsrolle im konkreten Verantwortungsbereich zu finden und zu festigen.
Themenschwerpunkte der drei Bausteine:
▪ Baustein 1: Die eigenen Ressourcen fürs Führen und Leiten entdecken und entwickeln – die eigene Leitungsaufgabe in den Blick nehmen
„In die Leitungsaufgabe bringe ich immer mich selber mit“ – das eigene Leitungsverhalten und die Frage „was leitet mich, wenn ich leite“ stehen im Zentrum des ersten Bausteins.
Wir arbeiten mit dem Personalentwicklungsinstrument von Persolog und dem Modell der logischen Ebenen von Robert Dilts. Beides hilft das eigene Leitungsverhalten zu beschreiben und zum Verhalten anderer in Beziehung zu setzen.
Und Sie erschließen sich in diesem Baustein die konkreten Leitungsaufgaben in Ihrem Verantwortungsbereich. Während des Trainings entwickeln Sie ein Leitungsprojekt und führen es in Ihrem Bereich durch. In der Regel handelt es sich dabei um Themen, die sowieso auf Ihrer To-Do-Liste stehen. In einer kollegialen Coachinggruppe werden Sie die Projekte zwischen den Kursbausteinen begleiten und reflektieren.
▪ Baustein 2: Personalführung und -entwicklung - Gesprächstraining
„Im Kern geht es darum, dass Mitarbeitende Ihre Aufgaben gut, gern und wohlbehalten erfüllen können“ - auf dem Hintergrund des situativen Führens werden Szenarien für die Personalführung von Mitarbeitenden im eigenen Verantwortungsbereich entwickelt. Impulse aus dem Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und aus der Neurobiologie erweitern Ihr Handwerkszeug, Mitarbeiterführung braucht Kommunikation. Deshalb liegt ein Schwerpunkt dieses Bausteins auf dem Gesprächstraining, in das konkrete Situationen aus dem eigenen Arbeitsfeld eingebracht und bearbeitet werden können.
▪ Baustein 3: Führen im Wandel: Veränderungs- und Konfliktmanagement
„Es verändert sich – wir verändern es!“ - In Veränderungssituationen ist es wichtig, die dabei ablaufenden Prozesse zu verstehen und deuten zu können. Erst dann lassen sich situationsbezogene Handlungskonzepte entwickeln, die es ermöglichen, Mitarbeitende gut durch die Veränderung zu führen.
Sie erarbeiten sich Grundlagen des Changemanagements und der Organisationsentwicklung, lernen eine Veränderungs-Situation aus Ihrer Praxis multiperspektivisch zu analysieren und daraus Handlungsoptionen zu entwickeln. Ein Schwerpunkt liegt auf der Prozessgestaltung und Entscheidungsfindung.
Widerstand und Konflikt gehören zur Veränderung dazu. Ein Thema in diesem Baustein wird sein Konfliktdynamiken zu verstehen, in Konflikten die eigene Rolle sicher auszufüllen und Methoden für den Umgang mit konfliktreichen Situationen zu üben.
Arbeitsweise:
▪ Kurze Theorieimpulse
▪ Rollenspiel, Gesprächstraining und Feedback
▪ Kollegiales Coaching
▪ Fallarbeit
Das Trainingskonzept ist teilnehmerorientiert. Inhalte und Leitungsmethoden werden miteinander erarbeitet und auf den eigenen Kontext bezogen.
Ein Leitungsprojekt, das Sie sich für die Zeit der Fortbildung vornehmen, steht im Fokus der kollegialen Coachinggruppen.
Ein Mann bezwingt die Not. Über das Leben und Wirken von Friedrich Wilhelm Raiffeisen
Referentin: Sylke Schröder-Kolata, Päd. Mitarbeiterin der LHVHSVorsorgevollmacht und Betreuungsrecht
Referent: Thomas Hellmund, Sonderhausen (Betreuungsverein Kyffhäuser)Musikalisches Picknick in Geraer Hofwiesenpark
Im Jahr 2024 feiern wir als Protestanten ein besonderes Jubiläum. Vor 500 Jahren erschien das erste geistliche Gesangbuch. Mit diesem Buch begann eine bis heute andauernde Erfolgsstory – die Gemeinde singt.Ecclesia cantat!
Durch den gemeinsamen Gesang ist die Gemeinde aktiv am Gottesdienst beteiligt.
Dieses Jubiläum wollen die drei Kirchenkreise Altenburger Land, Gera und Greiz gemeinsam am 10. August 2024 um 18:00 Uhr im Geraer Hofwiesenpark feiern (Schlechtwettervariante: Johanniskirche Gera). Und wie es sich für diesen besonderen Anlass gehört, wollen wir gemeinsam beliebte Choräle aus unserem Gesangbuch miteinander singen.
Unterstützt werden wir von den Bläsern und weiteren Instrumenten aus unseren Kirchenkreisen.
Bringen Sie ihre gut gefüllten Picknickkörbe, Decken und Ihre Familie, Freunde und Bekannte mit nach Gera. Lagern Sie sich auf der Wiese um die Sparkassenbühne und singen und feiern Sie mit.
Ihre Kantorinnen und Kantoren
Maria Kalder Martin Hesse Stefan Raddatz
Eunshil Yoo Patrick Kabjoll Johann-Friedrich Röpke
Uwe Großer Gustavo La Cruz Ralf Stiller
Chorfest
großes Chortreffen der Kirchenchöre der Kirchenkreise Merseburg und NaumburgHauptsache Ehrenamt - Aufbaukurs Modul 2
„Ehrenamt zu begleiten, ist die Aufgabe der Zukunft. Das Handwerkszeug, mit dem ich sofort starten kann, sowie die Fallbesprechungen machen mich handlungsfähiger. Ich agiere strukturierter in der Gewinnung und Einbindung Ehrenamtlicher.“ - PfarrerinSie haben mittlerweile schon eine gute Praxis entwickelt, wollen aber nun die ehrenamtliche Arbeit in Ihrem Verein, Verband, Gemeinde oder Kirchenkreis strategisch, strukturell und kulturell besser verankern und eine engagementfreundliche und zukunftsfähige Organisation werden?
Ehrenamtsarbeit strategisch und institutionell zu verankern, steht im Mittelpunkt des 9-tägigen Aufbaukurses. Als Freiwilligenmanager*in sind Sie die treibende Kraft und Gestalter*in der notwendigen strukturellen, kulturellen und personellen Anpassungen in Ihrer Organisation. Um hier sinnvolle Entscheidungen zu treffen und die richtigen Weichen zu stellen, müssen Sie strategisch denken und handeln können und das vor allem beim Thema Engagement.
Strategisches Freiwilligenmanagement bedeutet dabei,
die Rahmenbedingungen und Kultur, die es Freiwilligen ermöglicht ihr Engagement optimal zu entfalten, zu schaffen und
dabei neue und ungewöhnliche Wege zu beschreiten, um langfristig erfolgreich zu sein.
In vielen Organisationen muss diese engagementfreundliche Struktur und Kultur erst etabliert und weitentwickelt werden. Die Verantwortlichen für das freiwillige Engagement müssen daher an vielen Stellen Veränderungen initiieren, begleiten und steuern.
Der Aufbaukurs befasst sich mit diesen Herausforderungen und zeigt dafür passende Herangehensweisen sowie Instrumente und Methoden auf. Sie werden sowohl in Ihrer Rolle gestärkt und lernen konkretes Erfahrungs- und Managementwissen kennen.
Inhalte:
engagementfreundliche Struktur und Kultur entwickeln
Projekte für und mit Freiwilligen entwickeln und steuern
Instrumente der Personalentwicklung für freiwillig Engagierte kennenlernen und ausprobieren
Strategisch denken und handeln im Freiwilligenmanagement
Gute Qualität im Freiwilligenmanagement konzipieren
Konflikte analysieren und Lösungswege entwickeln
Engagierte führen und anleiten
Partizipation von Freiwilligen ermöglichen
Rolle und Berufsfeld Freiwilligenmanager*in einführen und stärken
Abschluss:
Durch die aktive Teilnahme und die Erarbeitung einer Projektarbeit erhalten Sie das Zertifikat „Freiwilligenmanager* in“.
Zielgruppe:
Hauptamtliche und Verantwortliche für Ehrenamt in den Gemeinden und Kirchenkreisen,
Mitarbeitende in Freiwilligenagenturen
Mitarbeitende in Vereinen, Verbänden und anderen Institutionen, die bereits im Bereich Freiwilligenmanagement bzw. Ehrenamtskoordination verantwortlich sind oder dies noch vorhaben,
Absolvent*innen der „Hauptsache Ehrenamt“ Basiskurse
weitere Interessierte
Ort:
Tagungs- und Begegnungsstätte Zinzendorfhaus, Neudietendorf und online
Termine:
Modul 1: 6. Mai bis 8. Mai 2024 (Zinzendorfhaus Neudietendorf)
Modul 2: 27. August bis 29. August 2024 (digital)
Modul 3: 12. November bis 14. November 2024 (Zinzendorfhaus Neudietendorf)
Kosten:
Kursgebühren: 1350€
bei Bedarf Verpflegungskosten für Mittag- und Abendessen: 175€
bei Bedarf Übernachtungskosten mit Frühstück: 280€
Wenn Sie Verpflegung und/oder Übernachtung wünschen, melden Sie sich bitte direkt in der Tagungs- und Begegnungsstätte Zinzendorfhaus, Neudietendorf an.
Die Kosten für die Kursgebühren werden den Teilnehmenden vom Gemeindedienst der EKM, die für die Übernachtung und Verpflegung direkt von der Beherbergungsstätte in Rechnung gestellt.
Anmeldung:
Bitte melden Sie sich bis 31. März 2024 verbindlich an.
Mit der Anmeldung erklären Sie sich bereit, bereits 50% der Kursgebühren anzuzahlen. Sollte der Kurs unsererseits abgesagt werden, erhalten Sie die Kursgebühren ohne Abzüge zurück.
Kursgebühren sind in voller Höhe auch dann fällig, wenn ein*e Teilnehmer*in bei einem Modul nicht oder nur zum Teil anwesend ist.
Stornogebühren für Übernachtung und Verpflegung werden bei Absage entsprechend der Stornofristen der Tagungsstätte ebenso in Rechnung gestellt.
Wir beraten Sie gern:
Michaela Lachert, Referentin für die Arbeit mit Ehrenamtlichen in der EKM, michaela.lachert[at]ekmd.de, 0361 - 51 800 325
Elke Neiser, Projektkoordinatorin Thüringer Ehrenamtsstiftung, neiser[at]thueringer-ehrenamtsstiftung.de, 0361 - 65 73 42 50
Die Akademie für das Ehrenamt lädt ein: Mitteldeutscher Lektorentag in Wittenberg
Die Akademie für das Ehrenamt lädt ein:Der Gemeindedienst der EKM (Evangelische Kirche in Mitteldeutschland) lädt Lektorinnen und Lektoren der gesamten Landeskirche nach Wittenberg ein.
Wann: Samstag, 7. September 2024, 9-16 Uhr
Wo: Evangelische Akademie Wittenberg
Mit Impulsreferaten, Workshops und Zeit zum Austausch, einem Abschlussgottesdienst in der Stadtkirche Wittenberg, kommen alle die zusammen, die in den Gemeinden für Gottesdienste und Andachten Verantwortung tragen. Der neue Leiter der Arbeitsstelle Gottesdienst, Pfarrer Stephan Köhler, der als Nachfolger von Pfarrer Dr. Matthias Rost bereits berufen ist, wird im Frühjahr 2024 seinen Dienst beginnen. Die Einladung und die Bekanntgabe des Themas erfolgt dann über den Kirchenkreis. Außerdem wird an diesem Tag der neue Lektorenrat gewählt.
Kirchenältesten und Ehrenamtstag
An diesem Tag werden Kirchenälteste und Ehrenamtliche des Kirchenkreises nach Plothen in die Plothenbachhalle eingeladen.Modul 5: Schuld und Scham in der Seelsorge (W)
Sie arbeiten im Besuchsdienst Ihrer Kirchengemeinde, im Krankenhaus oder einem Altenheim - oder möchten sich vorbereiten, Menschen an diesen Orten seelsorglich zu begleiten?In 4 Wochenend-Modulen können Sie seelsorgliche Grundhaltungen und Gesprächsmethodik einüben und vertiefen, besondere Seelsorgesituationen reflektieren und in der Ausbildungsgruppe mit- und voneinander lernen. Das Ziel der Ausbildung ist die Ermutigung im Umgang mit seelsorglichen Situationen bei Besuchen, die Erweiterung sprachlicher Kompetenz und das Einüben, auch über Sinnfragen des Lebens, Glaubenszweifel und -gewissheiten zu reden. Unter supervisorischer Leitung wird anhand Ihrer Praxisbeispiele gearbeitet. In Theorieeinheiten werden spezifische Seelsorgesituationen thematisiert und im Rollenspiel alternatives Verhalten eingeübt.
Die Ausbildungs-Module (Pflicht- und Wahlmodule) werden ausschließlich an Wochenenden angeboten und dauern in der Regel von Freitag 18.00 Uhr bis Sonntag 12.00 Uhr. Die Teilnahme an einzelnen Modulen ist ebenso möglich wie die Teilnahme an allen 4 Modulen. Sie erhalten jeweils eine Teilnahmebescheinigung. Nach Belegung von 6 Modulen (über 2 Jahre) und einem Abschlussgespräch kann ein Zertifikat über die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung Ehrenamtlicher in Seelsorge (AES) ausgestellt werden.
Voraussetzungen:
- Interesse an oder Arbeit im Besuchsdienst in Gemeinde, Krankenhaus, Altenheim, Hospiz u.a.
- Vorlage einer schriftlichen Beauftragung durch Institution (z. b. Kirchenkreis) und ein vereinbartes Praxisfeld
Kursinhalte
- Einführung und Vertiefung in Kommunikation und Interaktion in Seelsorge
- Seelsorge in ihren institutionellen Bezügen
- Rollenklärung
- Theorie zu Kommunikation und Zielgruppen
Die Akademie für das Ehrenamt lädt ein: Bildungsreise 2024
Die Akademie für das Ehrenamt lädt ein:Eingeladen werden alle Ehrenamtlichen und deren Ehepartner zur nächsten Bildungsreise des Teams „Offene Kirche“ Bad Schmiedeberg und der Akademie für das Ehrenamt im Kirchenkreis Wittenberg. Wohin die diesjährige Reise geht, steht noch nicht fest – lassen Sie sich überraschen! Es wird rechtzeitig entsprechende Informationen geben.
Termin für die nächste Fahrt:
Mittwoch, 18. September 2024
Ansprechpartner & Anmeldung:
Pfarrer i. R. Christoph Krause
Tel: 0160-365 6414
Email: christoph.krause@evkirche-bad-schmiedeberg.de
Informationen über:
Prädikant Andreas Bechert
Tel: 034953-132300
Email: andreas.bechert@googlemail.com
Gemeindekümmerer 2024 – Start: Teil 1
Ausbildung für Ehrenamtliche in der EKMWas macht Kirche aus? Es sind die Menschen, die ihren Glauben leben. Menschen, die in herausfordernden Zeiten die Hoffnung nicht aufgeben, dass Gemeinschaft im Namen Jesu Zukunft hat. Menschen, denen die Kirche vor Ort ein Herzensanliegen ist. Menschen, die sich um die Gemeinde kümmern.
Im Kloster Volkenroda startet im September 2024 ein weiterer Kurs für eine Gemeindekirche von morgen. Die Teilnehmenden werden in zehn Seminartagen befähigt, ihre Berufung für die Ortsgemeinde zu leben und „Gesicht der Kirche vor Ort“ zu sein.
Leitung: Pfarrer Philip Kampe; kampe@kloster-volkenroda.de
Kosten
Bitte melden Sie sich zunächst direkt bei Philip Kampe, der diese Frage für Sie klärt.
Nach Bestätigung der Anmeldung durch den Kirchenkreis / die Kirchengemeinde werden die Kosten in der Regel in voller Höhe übernommen.
Modul 3: Ressourcenorientierte Seelsorge (P)
Sie arbeiten im Besuchsdienst Ihrer Kirchengemeinde, im Krankenhaus oder einem Altenheim - oder möchten sich vorbereiten, Menschen an diesen Orten seelsorglich zu begleiten?In 4 Wochenend-Modulen können Sie seelsorgliche Grundhaltungen und Gesprächsmethodik einüben und vertiefen, besondere Seelsorgesituationen reflektieren und in der Ausbildungsgruppe mit- und voneinander lernen. Das Ziel der Ausbildung ist die Ermutigung im Umgang mit seelsorglichen Situationen bei Besuchen, die Erweiterung sprachlicher Kompetenz und das Einüben, auch über Sinnfragen des Lebens, Glaubenszweifel und -gewissheiten zu reden. Unter supervisorischer Leitung wird anhand Ihrer Praxisbeispiele gearbeitet. In Theorieeinheiten werden spezifische Seelsorgesituationen thematisiert und im Rollenspiel alternatives Verhalten eingeübt.
Die Ausbildungs-Module (Pflicht- und Wahlmodule) werden ausschließlich an Wochenenden angeboten und dauern in der Regel von Freitag 18.00 Uhr bis Sonntag 12.00 Uhr. Die Teilnahme an einzelnen Modulen ist ebenso möglich wie die Teilnahme an allen 4 Modulen. Sie erhalten jeweils eine Teilnahmebescheinigung. Nach Belegung von 6 Modulen (über 2 Jahre) und einem Abschlussgespräch kann ein Zertifikat über die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung Ehrenamtlicher in Seelsorge (AES) ausgestellt werden.
Voraussetzungen:
- Interesse an oder Arbeit im Besuchsdienst in Gemeinde, Krankenhaus, Altenheim, Hospiz u.a.
- Vorlage einer schriftlichen Beauftragung durch Institution (z. b. Kirchenkreis) und ein vereinbartes Praxisfeld
Kursinhalte
- Einführung und Vertiefung in Kommunikation und Interaktion in Seelsorge
- Seelsorge in ihren institutionellen Bezügen
- Rollenklärung
- Theorie zu Kommunikation und Zielgruppen
Kindermusical
Die Kinder und Jugendlichen der diesjährigen Musicalfreizeit des Kirchenkreises Gera führen ihr in der letzten Woche erarbeitetes Musical in der Weidaer Stadtkirche auf.Eintritt frei.
Die Akademie für das Ehrenamt lädt ein: Gemeindekirchenrat
Die Akademie für das Ehrenamt lädt ein:Weiterbildung und Schulung der ehrenamtlichen Gemeindekirchenratsvorsitzenden und deren Stellvertreter.
Schwerpunkte: Aktuelles, Geistliche Leitung, Gemeindeaufbau, Verwaltung, Verantwortungsübernahme
Termin: Samstag, 19. Oktober 2024, 9.00-13.00 Uhr
Glaubenskirche Piesteritz
Parkstraße 37, Lutherstadt Wittenberg
Thema: noch offen
Ansprechpartnerin:
Superintendentin Dr. Gabriele Metzner
Tel: 03491-403200
Email: buero@kirchenkreiswittenberg.de
Die Akademie für das Ehrenamt lädt ein: Lektorenausbildung
Die Akademie für das Ehrenamt lädt ein:Neuer Kurs: Werden Sie qualifizierter Lektor/ qualifizierte Lektorin!
Gottesdienste gestalten – Gottesdienste feiern
Mit dieser Weiterbildung erhalten Sie die Möglichkeit, eigenständig Gottesdienste und Andachten zu feiern. Sie bereiten unter Verwendung von Predigtvorlagen und Gottesdienstentwürfen die Liturgie und die Predigt vor. Der Lektorenkurs wird mit einem feierlichen Einsegnungsgottesdienst am Ende der Ausbildungszeit abgeschlossen. Der Kurs beginnt im Oktober 2024 und findet an acht Samstagen bis zum Herbst 2025 statt. Am Sonntag nach jedem Kurstag besuchen Sie sich gegenseitig beim Gottesdienst. Wenn Sie sich für den Kurs entscheiden, dann melden Sie sich bis zum 15. September 2024 in der Superintendentur an. Das erste Treffen dient der Planung und beginnt am Samstag, dem 26. Oktober 2025, 9 bis 13 Uhr, in den Räumen der Superintendentur (Jüdenstr. 35, 06886 Lutherstadt Wittenberg).
Ansprechpartnerin:
Superintendentin Dr. Gabriele Metzner
Tel: 03491-403200
Email: buero@kirchenkreiswittenberg.de
12.
- 14.
Nov.24
Nov.
Hauptsache Ehrenamt - Aufbaukurs Modul 3
Neudietendorf
Fort- und Weiterbildung
Hauptsache Ehrenamt - Aufbaukurs Modul 3
„Ehrenamt zu begleiten, ist die Aufgabe der Zukunft. Das Handwerkszeug, mit dem ich sofort starten kann, sowie die Fallbesprechungen machen mich handlungsfähiger. Ich agiere strukturierter in der Gewinnung und Einbindung Ehrenamtlicher.“ - PfarrerinSie haben mittlerweile schon eine gute Praxis entwickelt, wollen aber nun die ehrenamtliche Arbeit in Ihrem Verein, Verband, Gemeinde oder Kirchenkreis strategisch, strukturell und kulturell besser verankern und eine engagementfreundliche und zukunftsfähige Organisation werden?
Ehrenamtsarbeit strategisch und institutionell zu verankern, steht im Mittelpunkt des 9-tägigen Aufbaukurses. Als Freiwilligenmanager*in sind Sie die treibende Kraft und Gestalter*in der notwendigen strukturellen, kulturellen und personellen Anpassungen in Ihrer Organisation. Um hier sinnvolle Entscheidungen zu treffen und die richtigen Weichen zu stellen, müssen Sie strategisch denken und handeln können und das vor allem beim Thema Engagement.
Strategisches Freiwilligenmanagement bedeutet dabei,
die Rahmenbedingungen und Kultur, die es Freiwilligen ermöglicht ihr Engagement optimal zu entfalten, zu schaffen und
dabei neue und ungewöhnliche Wege zu beschreiten, um langfristig erfolgreich zu sein.
In vielen Organisationen muss diese engagementfreundliche Struktur und Kultur erst etabliert und weitentwickelt werden. Die Verantwortlichen für das freiwillige Engagement müssen daher an vielen Stellen Veränderungen initiieren, begleiten und steuern.
Der Aufbaukurs befasst sich mit diesen Herausforderungen und zeigt dafür passende Herangehensweisen sowie Instrumente und Methoden auf. Sie werden sowohl in Ihrer Rolle gestärkt und lernen konkretes Erfahrungs- und Managementwissen kennen.
Inhalte:
engagementfreundliche Struktur und Kultur entwickeln
Projekte für und mit Freiwilligen entwickeln und steuern
Instrumente der Personalentwicklung für freiwillig Engagierte kennenlernen und ausprobieren
Strategisch denken und handeln im Freiwilligenmanagement
Gute Qualität im Freiwilligenmanagement konzipieren
Konflikte analysieren und Lösungswege entwickeln
Engagierte führen und anleiten
Partizipation von Freiwilligen ermöglichen
Rolle und Berufsfeld Freiwilligenmanager*in einführen und stärken
Abschluss:
Durch die aktive Teilnahme und die Erarbeitung einer Projektarbeit erhalten Sie das Zertifikat „Freiwilligenmanager* in“.
Zielgruppe:
Hauptamtliche und Verantwortliche für Ehrenamt in den Gemeinden und Kirchenkreisen,
Mitarbeitende in Freiwilligenagenturen
Mitarbeitende in Vereinen, Verbänden und anderen Institutionen, die bereits im Bereich Freiwilligenmanagement bzw. Ehrenamtskoordination verantwortlich sind oder dies noch vorhaben,
Absolvent*innen der „Hauptsache Ehrenamt“ Basiskurse
weitere Interessierte
Ort:
Tagungs- und Begegnungsstätte Zinzendorfhaus, Neudietendorf und online
Termine:
Modul 1: 6. Mai bis 8. Mai 2024 (Zinzendorfhaus Neudietendorf)
Modul 2: 27. August bis 29. August 2024 (digital)
Modul 3: 12. November bis 14. November 2024 (Zinzendorfhaus Neudietendorf)
Kosten:
Kursgebühren: 1350€
bei Bedarf Verpflegungskosten für Mittag- und Abendessen: 175€
bei Bedarf Übernachtungskosten mit Frühstück: 280€
Wenn Sie Verpflegung und/oder Übernachtung wünschen, melden Sie sich bitte direkt in der Tagungs- und Begegnungsstätte Zinzendorfhaus, Neudietendorf an.
Die Kosten für die Kursgebühren werden den Teilnehmenden vom Gemeindedienst der EKM, die für die Übernachtung und Verpflegung direkt von der Beherbergungsstätte in Rechnung gestellt.
Anmeldung:
Bitte melden Sie sich bis 31. März 2024 verbindlich an.
Mit der Anmeldung erklären Sie sich bereit, bereits 50% der Kursgebühren anzuzahlen. Sollte der Kurs unsererseits abgesagt werden, erhalten Sie die Kursgebühren ohne Abzüge zurück.
Kursgebühren sind in voller Höhe auch dann fällig, wenn ein*e Teilnehmer*in bei einem Modul nicht oder nur zum Teil anwesend ist.
Stornogebühren für Übernachtung und Verpflegung werden bei Absage entsprechend der Stornofristen der Tagungsstätte ebenso in Rechnung gestellt.
Wir beraten Sie gern:
Michaela Lachert, Referentin für die Arbeit mit Ehrenamtlichen in der EKM, michaela.lachert[at]ekmd.de, 0361 - 51 800 325
Elke Neiser, Projektkoordinatorin Thüringer Ehrenamtsstiftung, neiser[at]thueringer-ehrenamtsstiftung.de, 0361 - 65 73 42 50
Modul 4: Seelsorge im Alter (W)
Sie arbeiten im Besuchsdienst Ihrer Kirchengemeinde, im Krankenhaus oder einem Altenheim - oder möchten sich vorbereiten, Menschen an diesen Orten seelsorglich zu begleiten?In 4 Wochenend-Modulen können Sie seelsorgliche Grundhaltungen und Gesprächsmethodik einüben und vertiefen, besondere Seelsorgesituationen reflektieren und in der Ausbildungsgruppe mit- und voneinander lernen. Das Ziel der Ausbildung ist die Ermutigung im Umgang mit seelsorglichen Situationen bei Besuchen, die Erweiterung sprachlicher Kompetenz und das Einüben, auch über Sinnfragen des Lebens, Glaubenszweifel und -gewissheiten zu reden. Unter supervisorischer Leitung wird anhand Ihrer Praxisbeispiele gearbeitet. In Theorieeinheiten werden spezifische Seelsorgesituationen thematisiert und im Rollenspiel alternatives Verhalten eingeübt.
Die Ausbildungs-Module (Pflicht- und Wahlmodule) werden ausschließlich an Wochenenden angeboten und dauern in der Regel von Freitag 18.00 Uhr bis Sonntag 12.00 Uhr. Die Teilnahme an einzelnen Modulen ist ebenso möglich wie die Teilnahme an allen 4 Modulen. Sie erhalten jeweils eine Teilnahmebescheinigung. Nach Belegung von 6 Modulen (über 2 Jahre) und einem Abschlussgespräch kann ein Zertifikat über die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung Ehrenamtlicher in Seelsorge (AES) ausgestellt werden.
Voraussetzungen:
- Interesse an oder Arbeit im Besuchsdienst in Gemeinde, Krankenhaus, Altenheim, Hospiz u.a.
- Vorlage einer schriftlichen Beauftragung durch Institution (z. b. Kirchenkreis) und ein vereinbartes Praxisfeld
Kursinhalte
- Einführung und Vertiefung in Kommunikation und Interaktion in Seelsorge
- Seelsorge in ihren institutionellen Bezügen
- Rollenklärung
- Theorie zu Kommunikation und Zielgruppen
Gemeindekongress der EKM "Lass Funken sprühen"
Ein Tag voll Inspiration und Austausch zwischen Ehren- und Hauptamtlichen aus Gemeinden, Kirchenkreisen und Erprobungsräumen der EKM u.a. in Vorträgen, Themen-Ateliers, Workshops,.. erleben.Hauptgäste: Landesbischof Friedrich Kramer, Samuel Koch und Anna-Nicole Heinrich (angefragt)